SkillPractice
Присоединяйтесь к SkillPractice бесплатно
Получите доступ к ознакомительному видеокурсу.
Нажимая кнопку, принимаю условия политики обработки персональных данных.
Корпоративное обучение SkillPractice
Обучение сотрудников компании
Нажимая кнопку, принимаю условия политики обработки персональных данных.
КУРС ВИДЕОЛЕКЦИЙ
Планирование подбора
Как нанять 100 человек за 1 день? Что такое «модель компетенций»? Раскрываем секреты массового подбора.
ДЛЯ КОГО
Руководитель
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
1 час 25 минут
ФОРМАТ
Видеолекции
СЕРТИФИКАТ
По окончании курса
ДОСТУП
Навсегда
Программа курса
Как нанять 100 человек за 1 день?
Сферы, в которых используется массовый подбор. Когда это нужно?
Отличия массового подбора от точечного.
Как спланировать массовый подбор.
7 шагов планирования. Определение списка вакансий и численности персонала.
Разработка профилей вакансий, составление описаний вакансий.
Что такое «модель компетенций». Этапы разработки модели компетенций.
Анализ текущей ситуации на кадровом рынке.
Построение воронки рекрутинга.
Методология и инструменты подбора.
Бюджетирование.
Преподаватель курса
Сторожева Наталья Евгеньевна
Магистр психологии, МВА, бизнес-практик
Основатель и генеральный директор «Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподавать ведущих московских бизнес-школ, HR-эксперт TV-каналов РБК и RTVI New York, автор более 300 публикаций в 50 деловых и профессиональных СМИ, автор блога «Найти работу». Сфера работы: управление проектами, управление персоналом, рекрутинг, мотивация, развитие карьеры. Основные клиенты: промышленные, строительные, торговые компании.
Наши выпускники
Уже работают в этих и многих других известных компаниях.
990
КУРС ВИДЕОЛЕКЦИЙ
Планирование подбора
Как нанять 100 человек за 1 день? Что такое «модель компетенций»? Раскрываем секреты массового подбора.
Click to order
Total: 
Имя
Email
Телефон